湖北税务：锻造新时代青年生力军

“我深切感受到了习近平总书记和党中央对青年和共青团的厚爱与期望，备受鼓舞，定将在以税收现代化服务中国式现代化的伟大征程中展现青年作为、贡献青春力量。”前不久，在国家税务总局湖北省税务局机关青年理论学习小组召开的学习共青团十九大精神座谈会上，全国税务系统3名团十九大代表之一、湖北省税务局办公室青年干部孙留柱在发言中这样表示。

兴税强国，人才为基。近年来，湖北税务部门着力树导向、搭平台、建机制，持续加强青年干部人才培养，为推动税收事业高质量发展建强人才支撑。

“先锋”引领

“从雪域高原到江城武汉，一名翩翩少年跨过崇山峻岭，用汗水浇灌税务梦想，把青春挥洒在奋斗路上……”今年4月，在全省税务系统“青税先锋”评比中，武汉市东西湖区税务局第一税务所（办税服务厅）副所长，入职仅5年的次仁旺拉获评“青税先锋”称号。

“个人需要精神激励，队伍需要榜样引领。在青年干部培养中，我们注重选树先进典型，营造评先进、学典型的氛围，引领和影响青年干部队伍向上向善。”湖北省税务局党建处有关负责人说。

党建引领、先锋带动，湖北省税务系统涌现出了一大批冲锋在前、担当作为、勇于奉献的青年党员先锋队、突击队、志愿服务队，活跃在调查研究前沿、征管改革一线、减税降费战场、税收宣传阵地……

武汉市税务局第三税务分局（税收风险管理局）党支部以第九届全国“人民满意的公务员”、全国“最美税务人”张学东的名字命名成立“张学东工作室”，培养了一大批青年骨干、行家里手，创新研发“智税芯”平台，累计为拟上市“金种子”企业开展涉税风险辅导和纳税评估减频降级辅导63次，讲授税收风险管理相关知识100多场，正面辐射效应明显。

黄冈市税务局结合各县（区）地域特色，打造以青年党员干部为骨干力量的“小罗号”税屋、“红小税”快帮办、“税墨丹青”服务团等14个纳税服务品牌，一批优秀青年业务骨干分批次深入辖区重点企业、在建项目、乡村社区、偏远地区，为企业发展建言献策、纾困解难，服务广大纳税人缴费人。

数据显示，近3年来，累计有20余名湖北税务青年获国家级青年荣誉表彰。

“薪火”相传

郧西县税务局办税服务厅首席代表汪秀龙曾是一名大学生村官，进入税务部门后，迅速成长为独当一面的行家里手。

汪秀龙的成长经历，是湖北税务部门实施“薪火工程”，培养高素质专业化青年干部队伍的生动注脚。

近年来，湖北省税务局制定立体化的青年干部培养体系，从“育、选、管、用”四个方面确定19项重点工作任务，构建环环相扣、统筹推进的青年干部成长成才全链条机制，推动实现全省税收事业“薪火”相传、发展后继有人。

与此同时，湖北税务部门还不断健全机构设置，今年2月，湖北省税务局成立省局机关第一届青年工作委员会，按照省局党委部署承担组织青年、引导青年、服务青年等各项工作。全省各级税务机关目前已成立133个基层团委或青工委，全方位构建了包括组织管理、思想引领、成长成才、联系服务、工作保障机制在内的青年工作体系。

多措并举之下，一大批优秀税务青年传承“薪火”，在急难险重岗位上勇挑重担、建功立业。目前湖北3万多名税务干部中，共有各类人才近6000名，其中，税务领军人才（学员）18名，外派人才1名，青年才俊138名，专业骨干及岗位能手2720名，专业人才库人才3202名，各类人才里面，青年干部占比超七成。

“清风”劲吹

培养青年干部的同时，湖北省税务局也高度重视青年干部廉洁教育工作，从严从实加强教育管理监督，引导青年干部树立正确的权力观、政绩观和事业观。

“我们非常注重提升廉政教育的针对性和实效性。”湖北省税务局党委委员、副局长何小平说。常态化开展廉洁党课、廉政讲座、主题沙龙等活动的同时，该局注重针对新入职公务员、新遴选干部、新提拔青年干部，及时开展廉政谈话，上好廉政教育“第一课”，倡导“清风”正气，筑牢青年干部廉洁从税思想防线。

今年以来，湖北省税务局在充分调研试点基础上，探索推行“纪检委员时间”，构建以“讲廉、专题、关怀、延伸”为具体内容，以“优选、赋能、履责、融合”四大工程为支撑保障的框架体系；打造纪检委员履责“新模式”，将纪检委员监督职能延伸到支部组织生活之外、延伸到“八小时之外”，更有效地抓好干部队伍日常监督，特别是把严的要求贯穿年轻干部教育管理监督全过程，着眼长远、提高其拒腐防变能力。

此外，湖北省税务局还注重税务干部家庭家教家风建设，通过税务干部家属代表廉洁座谈会、“廉洁家书”、家访等形式，及时了解税务干部的家庭情况，听取家属的心声，引导干部家属当好宣传员、贤内助、廉管家，集聚“八小时内外”监督合力。

“下一步，我们将继续坚持‘严’的总基调、激发‘活’的新动能、奏响‘强’的主旋律，引导青年干部奋力担当作为，积极投身税收现代化服务中国式现代化的生动实践之中。”湖北省税务局党委书记、局长白渊表示。