书记谈青年｜用心用情当好税务青年成长的“守护人”

国家税务总局湖北省税务局党委书记、局长 白渊

2023年我到湖北省税务局任职，成了1万多名湖北税务青年成长的“守护人”。看到一张张与我的孩子年龄相仿的“青春脸庞”，一种油然而生的亲切感和责无旁贷的使命感时刻提醒我关心关注他们。一次次重温学习习近平总书记重视关心青年的谆谆教诲，回想自己的青春之路，我认为对青年真正的关心关爱，需要以良师益友的情感凝聚他们，关注他们所思所盼，守护他们健康成长，助力他们发展进步，让他们眼里有光，心中有梦，向阳生长。

一封封信：拨亮向上向善“心灯”

来湖北省税务局赴任第6个月时，我收到国家税务总局老河口市税务局青年们写给我的一封信，信中讲述了关于他们成长与进步的故事，字里行间洋溢着青春的蓬勃朝气和昂扬斗志，我倍感振奋，为湖北税务有一支有理想、有情怀、有拼劲的青年队伍而深感欣慰。我第一时间给他们回信，勉励他们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将个人奋斗的“小目标”融入党和国家事业的“大蓝图”，向下用心扎根，向上努力生长，在推进中国式现代化税务实践的征程上实现人生梦想。

习近平总书记多次强调，“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”青年群体的学历高、思想活跃、观念新，但党性锻炼、社会阅历、实践历练相对不足。来湖北省税务局赴任后，我们在全省税务系统团员和青年中开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大力实施“青马工程”学员培养计划，成立“鄂税新声”青年宣讲团赴基层开展理论宣讲，举办青年政治能力提升班，不断筑牢青年理想信念的根基。在信仰的光辉映照下，广大税务青年坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的奋进足音铿锵有力。

一次次下沉调研：用心浇灌育苗土壤

在一次次下沉调研中我了解到，新入职的税务青年难免会遇到“成长的烦恼”：工作压力、本领恐慌、生活难题……对此，我督促省税务局相关部门开展“基层年轻干部培养”课题调研，拿出真正有效的办法为青年架桥铺路、搭梯扶送。经过多次研究，我们针对县级税务局出台了《全省税务系统基层青年干部培养若干措施》，逐步建立起“思想淬炼—政治历练—实践锻炼—专业训练”的青年人才递进式培养链，不断增强他们对税务职业的认同感、归属感和价值感。

同时，我们着力为全省税务青年搭建成长平台，创新实施新入职公务员培训“蓝梦计划”，制定新入职青年成长导航图《楚税有理》，实施青年实战能力提升工程；通过揭榜挂帅为青年提供施展才华的平台，选派青年业务骨干组队援疆援藏，开拓眼界，提升能力。

一堂堂警示课：答好护苗成长“答卷”

青春本是干事创业、扬帆起航的大好年华，现实中却有个别年轻干部早节失守，令人惋惜、发人警醒。作为湖北税务青年成长的“守护人”，加强年轻干部教育管理监督一直是我的工作重心，“严管就是厚爱”是我强调最多的一句话，对年轻干部腐败问题我始终保持高度警觉，防止青年干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

近年来，我们组织开展“深入四查四看 争当过硬铁军”大讨论，教育引导年轻干部提升政治素养，增强政治定力。紧盯年轻干部腐败易发风险点，建立重点风险事项一体化综合监督防控体系，打造“智税芯”功能模块，实现风险防控与综合监督“双轮驱动”。做实做优“纪检委员时间”，制发操作指引及履责成效评价指引，把纪律教育融入党员干部日常教育监督管理。关注青年干部思想动态和生活情况，经常开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒警示，引导青年干部扣好廉洁从税“第一粒扣子”，走稳走好从税路、人生路。

尽管青年干部人数多，每个人的需求不尽一致，难以做到让所有青年都满意，但湖北省税务局党委还会接着做，努力做得更好。作为青年们成长的“守护人”，希望所有青年与我们一道同行，为了祖国的梦想和荣光接续奋斗，创造属于自己的无悔人生！