李志刚：内蒙汉子练成“荆楚楷模”

身体壮、皮肤黑，看上去非常朴实，是很多人初见李志刚的第一印象，不过熟悉他的人都知道，业务精、能力强，是个税务“多面手”，才是大家对他的“第一评价”。

李志刚是国家税务总局襄阳市襄州区税务局党委委员、副局长，参加税务工作15年来，他凭借出色的业务能力和务实的工作作风，在基层逐步走上领导岗位，并在“志刚工作室”带着青年干部更好地服务纳税人缴费人。

近年来，他先后荣获襄阳市“向上向善好青年”“襄州楷模”“荆楚楷模·最美税务人”等荣誉称号，今年又获评“全国税务系统先进工作者”。

“难题集”积累了厚厚十来本

李志刚是内蒙古人，2009年考入原襄阳区国税局东津分局。非财税专业出身的他一开始虽然踌躇满志，却不知如何施展拳脚。

“税务工作可不简单，只有精通税收政策并且熟悉系统操作，才能收好税，也才能更好地为纳税人服务。”老同事看出了他的迷茫，这样告诉他。经验之谈让李志刚认识到，要想成为一名合格的税务人，必须精通税收业务。从那时起，他给自己定下目标：一年一个新成绩，一次一个新突破。

李志刚的家和单位相隔20多公里，每天上下班需要坐2个多小时公交车。他充分利用这段时间，随身携带业务书籍学习，经常因过于专注而坐过了站。同时，他还以考促学，在工作之余积极参加练兵比武，由此积累了厚厚十来本“难题集”“重点册”，做到了对重点税收政策几乎烂熟于心。

这些年来，李志刚在不同岗位上一步一个脚印实现着自己的目标。2011年，参加工作仅两年的他，就成为代表市局参加全省税收业务竞赛的选手之一，并获评省局“税收业务能手”称号。2012年，李志刚入选税务总局企业所得税人才库，2013年再次获得省局“税收业务能手”称号，2014年入选省局国际税收人才库，2016年获全省“岗位大练兵、业务大比武”行政管理类第2名，2018年在税务总局“四新”知识竞赛中获一等奖，2019年被省局纳入货劳税专业化团队，2020年成为税务总局素质提升“115工程”出口退税类专业骨干。

2021年成为襄州区税务局税政一股负责人后，李志刚将更多精力放在部门工作中，并把竞赛机会让给更年轻的人，积极给他们搭台子、架梯子。2021年，襄州区纪委开展为期9个月的政风行风履职尽责评单位评股长活动，李志刚在全区12个单位的34名股长中排名第2位。2023年，他被提拔为区局党委委员、副局长。

始终对工作保持高度热情

税收，一头连着“政”，一头牵着“民”。先后在办税服务厅、计划统计科、风险管理股、税政股等业务部门工作，李志刚深知理论学习得再透彻，如果不能落到实际工作中去，终究是纸上谈兵。

除勤学苦练外，始终对工作保持高度的热情，是李志刚快速成为业务“多面手”的秘诀。

每遇税收重大任务，李志刚总是主动请缨。2022年4月，大规模增值税留抵退税全面实施。4月9日晚，参加完全市留抵退税紧急会议后，作为税政一股股长的李志刚立即赶回单位，通宵将1032户企业信息筛选核查、比对梳理。得益于此，区税务局第2天成功为其中115户纳税人办理了留抵退税。

“政策覆盖广、优惠力度大、各方期待高。我们既要把政策红利送到纳税人手中，更要严防骗取留抵退税风险。”李志刚深感责任重大，在事后复核中，他又加班加点带领团队逐户甄别，详细比对上千条信息，筛查出11户不符合条件的纳税人，缴回留抵退税款2389万元。

李志刚始终认为，竞赛得来的“业务能手”只是称号，不是实绩，税务干部还是要在具体工作中发挥带头作用。今年出口应征税货物税收监管工作开展以来，襄州区税务局在全市范围内涉及户数、金额最多，李志刚向局党委立下“军令状”。经过两个月的努力，他和同事们保质保量完成了任务。

“志刚工作室”里的“老大哥”

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。2022年，在市区局领导关心支持下，李志刚牵头组建了“志刚工作室”，区局30余名青年干部加入工作室，积极践行着“始于纳税人需求、终于纳税人满意”的工作理念。

李志刚将自己总结的学习方法和工作经验毫无保留地分享给这些同事，并在团队形成了“三个定期”：定期收集整理工作中遇到的各类问题，集体讨论解决；定期收集其他单位的优秀做法和经验，通过研学会等开展交流；定期组织业务培训及测试，有针对性地开展学习活动。但他常说，自己“称不上老师，顶多算他们的老大哥”。

“刚哥为我们作出了表率，我们学习他勤学善思的进取意识、忠诚担当的工作作风，也学习他真心为纳税人服务的情怀！”“志刚工作室”成员、90后干部徐明旺说。在李志刚带动下，徐明旺多次荣获市级能手荣誉，去年4月他被提拔为黄龙分局副局长。

截至目前，“志刚工作室”已为纳税人缴费人提供了近千次税费政策辅导和业务答疑。特别是在大规模增值税留抵退税政策实施过程中，工作室成员对辖区内重点企业开展专员服务，获得广泛认可。

投身税收事业15年来，李志刚热忱不改，在干好税务和服务群众的道路上，他还会继续向前……