百余名业务骨干走上春训讲台

“智慧税务建设的目标是什么？基层税务机关如何破题？税务干部应该怎样答题？”近日，带着这些问题，国家税务总局十堰市税务局党委书记、局长孙文峰走进干部春训课堂。

“作为一名行政管理岗位人员，通过春训课堂，我对智慧税务有了全面了解，也学会了利用智慧云、历史数据查询系统，开展风险分析的方法。”课堂上，该局青年干部刘心雨在笔记本上写下所思所感。

在孙文峰的带动下，短短两个星期之内，先后有100多名业务骨干主动走上讲台，在春训课程授课近300个课时，内容涵盖党的二十大精神、能力作风建设、最新税费政策等党务和业务知识。在十堰市税务系统，从市级局到区县级局，春训课堂都呈现出“认真听讲、畅谈心得、分享感悟”的火热场面。

“讲课对我自己所掌握的税收业务知识也是一次很好的检验，备课的过程也是不断学习的过程。我不时会问自己，各类政策把握得怎么样？还有哪些知识有欠缺？因此也进一步提升了自身的业务能力。”十堰市税务局货物和劳务税科副科长杨正铭在讲完《增值税风险管理与防范》的主题课后感慨道。

近年来，十堰市税务局坚持把人才培育作为“干好税务”的重要抓手。从健全培养机制入手，该局在人才培养、人才管理和人才使用等方面制定了21条措施，搭建了准入、规划、导师、学习、锻炼、交流、创新、考核、激励和保障“十大平台”。同时，在35岁以下青年干部中实施“育苗工程”，以湖北汽车工业学院为依托建立联合培育基地，借助高校资源长期开展集中培训、实战锻炼，先后培训青年干部1000余人次，其中有11人入选税务总局人才库，125人入选湖北省税务局人才库。

为了检验学习效果，十堰市税务局推行“月考+季考”制度，坚持以考促学，在全市税务系统广泛开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。各基层单位结合实际推出“晨课夜学”“征纳换位体验”“师徒结对”等学习项目，比学赶超的氛围日渐浓厚。“学练考”一体化，让十堰市税务局干部不断成长进步。目前，该局已有121名干部获得软件工程师、税务师、注册会计师等执业资格。

“‘一把手’自己制作PPT，领学示范、登台授课，划重点、教方法，带动税务干部既当‘讲师’又当‘学生’，这种‘授课+听课’的方式，很好地促进了税务干部的能力提升和作风转变。”十堰市税务局组织人事科负责人许杰说。