江夏税务实施“青春导航计划”

 本报讯“单位给我们配备成长导师，让我们有一种被长辈呵护的感觉，对今后的税务职业生涯也充满信心和底气。”日前，在国家税务总局武汉市江夏区税务局新录用公务员入职仪式上，新入职年轻干部高贝感叹道。

近年来，武汉市江夏区税务局坚持“人才是第一资源”理念，深入实施“青春导航计划”，选拔政治坚定、思想过硬，业务精、能力强的骨干，通过“结对拜师”担任新入职干部的“青春导航员”成长导师，引导年轻干部快速适应税务工作。该局根据人才培养周期特点，有针对性地制定“备航、启航、伴航、引航、远航”五个阶段实施计划，每阶段侧重一个重点，成长导师对年轻干部进行思想引导、学习指导和岗位专业辅导，同时为年轻干部成长提供实践锻炼机会，帮助他们全面发展、更好成长。

“青春导航计划”实施以来，江夏区税务局青年人才培养成绩显著，目前已有70余名年轻干部晋升为科级职务，29名年轻干部获得注册会计师、税务师和律师从业资格，100余人在税务系统各类练兵比武竞赛中获得名次。

“实施‘青春导航计划’，就是对新入职公务员有计划地进行培养，促进年轻干部成长成才。”江夏区税务局党委书记、局长石京桥说，“我们将继续发挥成长导师领航优势，培养更多政治素质高、业务能力强、有奉献精神的复合型年轻干部，为税收现代化事业蓬勃发展培养更多青年力量。”