孝南区局:亮单晒绩促“强基”

     “既要把上半年的工作讲透,又要把下半年的思路谋实,这比的不仅是工作,更多的是谋势谋事,如何落实好强基工程。7月31日,孝南区税务局举办“亮单晒绩展风采 比学赶超促强基”年中总结述职活动,税务干部曹晓萌参与展晒后说道。

据了解,孝南区税务局为了进一步落实好“强基工程”部署,在半年工作总结中采取“晒绩、点评、评优、鼓劲”的形式,促进各部门在晒绩中比学赶超,在点评中开拓工作思维,在评优中激励敢闯敢试,推进改革强基、提质增效。

活动现场,23名来自各分局(所)、机关各股室的干部代表依次登台脱稿述职。在8分钟的限时汇报里,他们不仅晒出了“新办纳税人网上申报率99.76%”“办税厅业务办理时长缩短40%”等硬核成绩,也坦诚直面“复杂事项协同处置效率待提升”“青年干部政策解读能力需强化”等工作短板,更清晰列出下半年工作清单。

“准备过程中,我把零散的工作串成线、梳成网,不仅理清了工作脉络,更锻炼了提炼重点、精准表达的能力。”参与述职的干部深有感触地表示,这种“真刀真枪”的晾晒,成为自我加压、提升能力的有效途径。“大家在准备中梳理工作脉络,在汇报中展现履职风采,更在相互交流中汲取经验,这种比着干、学着赶的浓厚氛围,让我对自身能力提升有了更迫切的需求。”

据介绍,每轮汇报结束后,分管领导都会进行即时集中点评,辣味十足的点评让述职现场成为“会诊室”。“政策落实有力度,但针对小微企业的政策辅导还不够细,要在精细服务上再下功夫。”“征管数据筛查有突破,但风险应对的闭环机制还需进一步完善。”分管领导的点评既肯定了税收征管、纳税服务等领域的突破,也指出了在政策落实精准度、科技赋能应用等方面的短板,让干部们不仅看清了工作短板,更明确了能力提升的具体方向。

“信心是干事创业的前提,形势是谋划工作的基础,方法是提升效能的关键,卓越是追求目标的境界。”孝南区税务局党委书记、局长何兵表示,下一步该局将围绕“基础强税”“基层强身”“基石强能”,持续开展亮绩展晒活动,引导激励税务干部理清思路、抓住关键,积极探索数字化转型条件下税费征管的新思路、新路径,促进效能税务建设更上一层楼。